5 weitere Basis-Regeln des Personal Brandings! (Teil 2)
Die richtige Ich-Marke unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen und auch privaten Entwicklung.
Folgende 5 Basis-Regeln des Personal Brandings habe ich in Teil 1 genannt:
1. Setzen Sie Schwerpunkte.
2. Seien Sie authentisch.
3. Seien Sie einzigartig und konsistent.
4. Leben Sie Ihre Marke.
5. Erzählen Sie Ihre Geschichte.
Nachfolgend nenne ich Ihnen weitere 5 Basis-Regeln für eine ansprechende und einzigartige Ich-Marke:
6. Seien Sie bereit zu scheitern.
Einzigartigkeit entwickeln Sie durch Herausschreiten aus der eigenen Komfortzone, durch kalkuliertes Experimentieren, Try and Error usw., d.h., ein gewisses Maß an Scheitern gehört dazu. Sofortige Perfektion ist eher ein Traum als Wirklichkeit.
7. Folgen Sie erfolgreichen Beispielen.
Wer seine Ich-Marke entwickeln will, muss sich selbst sehr ähnlich vermarkten wie die Prominenten und einflussreichen Menschen, zu denen jeden Tag aufgeschaut wird. Die kreative Analyse von Influencern in den sozialen Medien und das Erahnen eines nächsten großen Trends kann für Sie der Schritt zu hoher Sichtbarkeit und Reichweite sein.
8. Schaffen Sie eine positive Wirkung.
Entwickeln Sie eine Community rund um Ihre Ich-Marke und beachten Sie, dass Sie Ihre Marke sind, die eine Wirkung auf andere Menschen ausübt. Eine positive Wirkung sollte auf lange Sicht zu einem gesunden Wachstum Ihrer Ich-Marke führen.
9. Lassen Sie andere Menschen Ihre Geschichte erzählen.
Zum Personal Branding gehören insbesondere die Geschichten, die andere Menschen über Sie erzählen, wenn Sie nicht im Raum sind. Ihre Ich-Marke ist das Spiegelbild Ihres Rufs, den Sie sich erworben haben.
10. Hinterlassen Sie ein Vermächtnis.
Eine persönliche Ich-Marke ist ein lebenslanges Projekt, das sich ständig weiterentwickelt und verändert. Wenn Sie sich allerdings mit Ihrer Ich-Marke einen guten Ruf und eine Community aufgebaut haben, stellt sich die Frage nach Ihrem Vermächtnis, für das Sie unsterblich bekannt werden können.
Ihr persönlicher Kontakt
Thomas Behncke
CEO/Managing Partner
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