Dr. Dirk Kasel ist Executive Partner der INSEMACO® Recruiting & Executive Search Consultants GmbH & Co. KG und Ansprechpartner am Standort Düsseldorf/Köln.

Er hat an der Universität zu Köln Chemie studiert und 2003 an der Uniklinik Köln im Bereich Klinische Pharmakologie promoviert. In den folgenden Jahren erweiterte er seine Kompetenzen durch zahlreiche Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen systemisches und lösungsfokussiertes Coaching, prozessorientierte Organisationsentwicklung sowie Change- und Konfliktmanagement.

Nach über 10 Jahren in der Pharmaindustrie in verschiedenen Führungspositionen in den Bereichen R&D, Process Excellence und M&A wechselte er in eine international tätige Unternehmensberatung und war dort für prozessorientierte Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte in der Pharmaindustrie zuständig. Seit 2019 begleitet er als selbstständiger Coach und Mentor Führungskräfte und internationale Teams namhafter Organisationen wie Merck, BioNTech, Dräger oder Bionorica.

Durch seine langjährigen Branchenerfahrungen und die intensive Arbeit mit Fach- und Führungskräften in der Life Science Industrie spricht Dr. Kasel die Sprache seiner Kunden. Er kennt die speziellen Dynamiken innerhalb von bereichsübergreifenden und internationalen Teams und hat ein tiefgreifendes Verständnis für die Herausforderungen, Zielsetzungen und Anforderungen an Führungskräfte sowie für die interdisziplinäre Zusammenarbeit in unterschiedlichen Organisationen entwickelt. Insofern kann er maßgeschneiderte Lösungen und Konzepte anbieten und dabei auf die Vorstellungen sowie speziellen Expertisen seiner Kunden gezielt eingehen.

Der besondere Fokus seiner Coachings liegt in der Befähigung der Coachees, selbst Lösungsansätze und Antworten zu seiner/ihrer jeweiligen Fragestellung zu entwickeln, um in Zukunft resilienter, effektiver und nachhaltiger in dem für die Branche typischen komplexen Handlungsfeld wirksam agieren zu können. Teams unterstützt er beim Klären des gemeinsamen Ziels, der gegenseitigen Erwartungen und Rollen sowie dem Erkennen der vorhandenen Ressourcen, um auf dieser Basis die zukünftige Zusammenarbeit nachhaltig wertschätzender und lösungsorientierter zu gestalten.

Seine Kunden, darunter führende Großunternehmen sowie deren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, vertrauen ihm seit Jahren und schätzen neben seiner Authentizität und Geradlinigkeit sein lösungsorientiertes Leistungsspektrum und seine ausgezeichneten Branchenkenntnisse. Dies macht Dr. Kasel zu einem hoch kompetenten Partner in der Beurteilung der Passung von Fach- und Führungskräften für vakante Positionen.